2020-02-04
在“竞合”的紧张局势中，领导者需要能够应对矛盾和不确定性大部分商业竞争并不纯粹。行业增长通常取决于主要参与者之间某种程度的相互适应。由于数字经济也面临着巨大压力，无法向所···
2020-01-23
柳井正说，经营就是跟矛盾斗争。当主管这条路其实就是自我修炼，看人性、看自己、看别人，然后去对抗人性、管理人性，要发展人性里的好，管理人性里面的恶。再全能的CEO，都曾历经新手···
2020-01-03
作为INSEAD领导力发展项目（全球EMBA）的主管，我经常会问参与者一个问题，即他们参与了他们组织中多少个团队中去。一直以来，我都很少听到“一个”的答案；不少人的回答有6个或者7个···
2019-11-22
品牌资产（Brand Equity）是一种战略性的关键资源但却很难将其量化。许多学者采用不同的方法来衡量该资产，然而迄令为止仍然未找到一种普遍被人们接受的方法。迄今对品牌价值的研究好···
2018-05-22
一、打造你自己的领导力“签名”指数变化的世界中，你的适应能力如何？如今这个时代，那些在硅谷频频动作的人都要费力才能跟上潮流，领导者们了解他们自己就比以往任何时候都更加重要···
2016-06-10
丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)是健在的最有影响力的心理学家，美国普林斯顿大学心理学和公共事务教授，还获得过2002年度的诺贝尔经济学奖，他把得奖理论(决策制定模式)写成了一本书···