（谭俞雄／文）
近一年多来，“总部经济的概念及在此概念导演下的“总部基地实践，得到了众多政府高层、商界名流与大牌学者的呼应，而效仿性实践则有如一夜春风吹散各地。最近，人们对此也发出了不同的声音。典型的看法是：“总部经济将导致城市间的恶性竞争，进一步加剧地区间的经济发展差距。
在笔者看来，总部经济与总部基地并无“罪过，“罪过的是一些地方的盲目“克隆。
应该看到，引世界刮目相看的中国经济，渴望有新的经济概念，就像企业一样，要不断地创造新产品。一个国家、一个地区如果不及时创造新的经济概念，开发新的经济形态，就难以创造有持续发展力的经济后劲。中国经济高速发展，大量引进、借鉴西方先进的市场经济的理念和具体做法，但是如果始终跟着西方走，始终跟着发达国家模式走，中国就无法超越。西方没有总部经济，并非中国就不能先提出来，并非中国就不能搞起来。
“总部经济概念并非空中楼阁，空穴来风。
今天，计划经济模式已遭到了广泛的批判与摒弃。的确，计划经济模式对于新的市场经济有很多的不利因素，但是也使各地城市特别是北京这样的城市，沉淀了大量的的总部经济资源，而中国高速发展的经济又使新的总部经济资源倍速增长。可惜的是，这种资源如散兵游勇一般散落各地。“总部经济这种新经济概念，准确的说是新的经济形态，就是要整合自然状态下的总部资源，使之聚合裂变。这些早已存在的总部经济资源，如果不加以有效的整合，实际是一种浪费，正如总部经济的创始人许为平所言：“规模才能产生效应。
目前，中国有若干大的宏观经济区域，包括长江三角洲、珠江三角洲和以北京、天津为中心的环渤海区域中心，我们再也不能粗放型的发展我们的区域经济，而要去提升，去细化，形成更多的更微观的区域经济。可以说，“总部经济是大区域经济中具有典型性的一种细化经济。这种细化的区域经济对于一个城市经济的提升，对城市规划建设的布局，对科技园区发展的创新，对政府招商引资思路的改变，都会带来新的思考。另一方面，统一规划建设的总部基地将大大压缩投资成本，提高性价比；最主要的是，在总部基地这样开放的“经济共同体里，将形成多元文化，进而企业间不可避免地产生新的碰撞、聚合或裂变。
“总部经济发轫于北京。有人担心“总部经济会进一步加剧城市间、地区间的经济发展差距，可能是觉得北京占据天然优势，大量的总部资源将向北京集中。其实这种担心大可不必。企业总部是否向北京迁移，企业自会根据市场战略布局，对科技、人才、信息资源的需求及管理成本的比较等因素，作出理智的判断，决不会因为北京是首都而盲目迁移。实际上，自从北京提出发展“总部经济以来，天津、广州、深圳、上海、杭州、重庆、西安等城市都在跃跃欲试。这说明总部经济是有层次的，在地区中心城市有其存在与拓展的合理空间，并非北京一地可以独有，而北京也不可能吃独食。
其实，对于总部经济来说，担心的不是应不应该探索发展的问题，而是怎么发展的问题。据知，北京总部基地产生着不可抗拒的效应，激情诸多城市的兴奋，各地来访者或恳请前往指导的，不绝于道。如此景象，令总部经济倡导者的许为平欣然，他也乐意把他对总部经济理念与总部基地实践的思考毫无保留地与其它城市共享。但同时，许为平对一些地方的一哄而起，特别是那些“克隆式的做法心有所忧。笔者最近在采访许为平时得到的忠告是：“一定要把总部经济这个理论、理念吃透，并以企业服务为最高准绳，去做你的规划和设计，去营造与本地区相适应的新的总部基地，你才会成功；如果照搬照抄，那失败的可能性会很大，因为中国的首都只有一个。
无论如何，一个新事物的产生会遇到不同的甚至有反向的观点，这很正常。总部经济是一个全新的经济理论，总部基地也是一种全新的经济实践，需要不断成熟和提高，最终才能够成为一种成熟的经济理论和经济行为、经济模式与经济形态。在这个过程中，会暴露出一些不利因素，人们从不同角度也会提出不同看法，这都是自然的，而这些不同的看法与建议也将完善总部经济及其实践。
