周建华：MBA就业应该说压力在加大，但是并不是说找不到工作的程度。实际上他们要找到特别好的工作，工资又高，行业背景又好，各方面又好，这样的工作不好找，但是如果是一般性的工作，甚至是说，不是在上海、北京、广州、深圳，不是一级的城市，在二三级城市，也有很多工作机会在等着他们。工作难找，是难找一些顶尖的工作。第二，关于MBA的问题，我们首先定位的对象来看，MBA在中国，包括全世界都是培养初级管理者，他培养了3—5年，有一定的实践经验，这时候需要更大的提高这一类人。EMA目前在中国主要是刚才很多学校宣传是老板班，实际上也是企业的副总、高管，老总这一层的人在读这一伙人在以前读大学的时候，没有接受系统的工商管理教育。但是从未来来讲，他可能还是中层，大企业的中层和小企业的高层，这一伙人来读的为主。但是他定位不一样在哪，初级管理者学费自付能力是有限的，一般是6—10万，中欧是15.8万。EMA学费比较高，初级管理者很多是支付不起的，第二，我们觉得也没有必要。从我们研究来看，很多企业还喜欢送自己的经理，或者是有潜力的初级管理者去读MBA，因为确实是成本也比较低，性价比比较高，读EMA，你的企业送几个高管去读，很实力的总监去读，几十万的成本就比较高的。送一个EMA还不如送五个MBA。初级企业还是读MBA为主。

　　杨俊杰：MBA有自己的特色。EMA有明显的中国特色。读EMA，大家会觉得学费、目的不一样。还有读EMA的目的，很多人的目的也不一样，像有的人就有国外EMA的学历。根本不是要学位，是要加入这个学校成为校友而已。他们去读纯粹是为了应付，不是要这个东西，他们要的是我是这个学校的MBA。很多老板去读，为什么去读呢？他们不接受这个东西，为什么去读？所以这个是很有特色的。包括MBA开始也是这样的。因为开始没有EMA的教育，所以也是同样的情况。现在还有人读好几个学校的，现在根据大家的情况需要是不一样的。这个是眼前，目前的状况，未来可能是会发展的。老板在中国有多少一年年就有了，很多人不为衣食。60个人，现在有四五十个人是老板，未来这个情况会很少出现的。这是中国的特色。第二，EMA本身来讲，最有特色的东西就是说，我不愁找工作，现在我是比较好的位置，我还回到我原来的位置服务，我在我自己的企业发展很好。MBA单位往往是意味着跳槽，有一些企业送一些学生去读，或者是管理者去读MBA，还要签一些协议。EMA不愁，也不接这个东西。他不存在就业的问题。有一些人是定义不一样。也不是老板班的概念。国外也一样，EDB算是老板班更加像，他不是拿学位，而是短期的。他们哪有上课两三年的，不可能。除非是他企业太小，没有什么事。现在的企业忙的不得了，我工作12个小时。很的人工作12个小时以上。现在哪有什么时间读书。星期六、星期天都在读书。这叫疯狂的企业家。他们很辛苦。我们是很理解的。他们是没有这么多时间来读书的。

　　主持人：就是为了积累人脉而去。

　　周建华：有一个外企的人，他早年在中欧读了MBA，现在到清华读EMA，他说我是来玩的，我是为了认识更多企业的高层，长长见识。

　　主持人：他们读EMA这笔钱是自己买单，还是企业买单。好象企业买单的更多。