（1）面试前一天领取面试时间表，面试分为中、英文面试，上、下午交叉进行。

    （2）分为若干小组，每组10人左右。

    （3）采取抽题回答的形式，每人大约20分钟。题目大多为管理方面的问题，如“你认为企业文化的最高境界是什么？企业文化对企业的发展有什么作用？”“谈谈你对企业薪酬体系的理解”等等。

    （4）老师会针对某些回答提出质疑，采用追问的方式。

    （5）面试的所有细节会如实记录在案，包括换题目的次数等。

    2．英文面试

    （1）题目相对简单，主要提问教育背景、工作背景，教师会根据考生所回答问题进一步深入提问。时间大约每人5～8分钟。

    （2）一名英语专业的老师进行面试（个别小组的老师为外籍英文教师），另一名记录助手一般为在读研究生。

    （3）一般不会提到涉及管理理论方面的问题。

    3. 经验手稿

    笔试通过以后，复试也是重要的一关，复试有淘汰率的学校都有自己的风格。像人大2004年的复试有笔试，内容为管理理论与实务，中文面试为综合素质和专业，还有英文复试共3部分。