世界经理人-商业报道[biz.icxo.com]消息:“我是找一些可以培养的员工,有朝一日他变成我的主管。”随后,这位经理便举出了真实发生的例子,一位由他面试的员工,如今是他的主管
钱大群惊讶不已,此后多年,钱大群亲身体会到IBM领导者提携下属,努力培养接班人的作风
王立伟
上个世纪70年代,台湾淡江大学数学系学生钱大群在大学生羽毛球联赛中获得亚军。
老天的手小小的一个颤抖,让钱大群的人生在此停顿一下,便转向了IBM。
后来有人说,如果他当年拿了冠军,那么IBM可能会失去一个优秀的领袖。
时间的长河没有“如果”,30年后,这个当年的羽毛球亚军成为IBM大中华区首席执行官。
2月8日,上任一个月的钱大群首次接受大陆媒体专访,讲述其在IBM工作30年的职业历程以及未来面对的挑战。
乐在工作
1977年,钱大群以操作员的身份进入IBM台湾公司,“是真正的基层”,30年后他回忆说。这不是一个学历要求很高的职位,但面试的经理却告诉他,要找的不是可以操作10年、20年的操作员,而是要找一个可以通过在机房操作IBM所有机器,以后能够走出IBM,服务客户的人才。
这番话激发了钱大群的斗志,虽然他每天的工作就是分发报表、印制报表以及读卡片,但他心中却从此领悟到一个道理,不以职务高低局限自我成长的目标,不以时间长短框住学习的范围。
他的近期目标是升职为工程师,怀揣着这个目标,钱大群开始主动利用下班时间加班,没有老板的要求,也没有工作的需要,他总是站在资深操作员身后默默学习。
因为心中有坚定的目标,钱大群的工作态度从不“打烊”,耐力更像金顶电池一样持久,被公司同事称为公司的7-11(24小时便利店)。