一名自称关注各大论坛“晒工资版”已有一个多月的青年教师说，网上的工资条越“晒”越多，大家的内心也就越来越复杂。例如，“在岗者”与“离岗者”分配不公，“垄断”行业与“非垄断”行业分配不公，“大城市”与“小城市”分配不公，“老总”与“员工”分配不公，这么多收入分配不公的问题，让人心里不是滋味。

　　不仅是分配不公。工资分配不透明、生活负担趋重、社保安全系数过低等问题，也随着“工资晒到阳光下”而浮出水面。

　　“员工们自发上网‘晒工资’的举动，恰恰反映出一个亟需重视的问题，那就是当前工资分配不够透明化。”中南财经政法大学教授乔新生说，目前在公务员、垄断行业等一些领域，工资收入往往是“见光死”。问题在于，有的人敢在公共空间“晒”自己的工资，自信能够置于阳光下审视，与此相对，有的公务员和垄断行业的从业者却从不敢“晒”，这种失衡很可能加剧对立；同时，仅仅靠网民“揭底”，就取代公正透明薪酬体系的确立、以及财产申报制度、政府信息公开制度的设立和完善，这一方面效用微乎其微，另一方面也很难避免虚假信息的产生和蔓延。

　　中南财经政法大学博士黄漫宇也指出，“晒工资”也折射出我国当前生活负担过重、社会保障水平尚不够高的现状。由于教育、医疗、住房等支出占居民总消费支出的比重不断扩大，许多人都有着强烈的支出预期，而一些收入较低者的“负担感”则愈显沉重。然而，我国尽管已经初步建立了基本社会保险制度，但目前在资源分配和福利分配上还不尽理想，仍有部分劳动者缺乏保障、缺乏安全感，有的工资较低、或工资多年没有提高的劳动者更处于焦虑和不安的状态，这值得我们警惕。