根据这份“电力系统2007年1月工资单”，“10岗2薪”的电力员工工资包括岗位工资、绩效工资、基础工资、辅助工资、超电量奖、工资补发、加班费用、其他费用、工资补扣、煤气费、洗理补贴、电费补贴、交通补贴、独生子女贴、百日安全奖、医疗保险、补充养老保险、企业年金、住房公积金、养老保险、纳税基数等22项明细科目。

　　“补贴工资”包括通讯补贴、伙食补贴等；“双薪工资”包括基本工资、岗位工资等；“员工奖金”包括年终迎检嘉奖、综合效益奖励金、电费回收岗位责任金奖、电费回收管理过程奖、安全风险金奖、安全管理过程奖和线损考核奖。

　　以上四部分构成月收入，月结22711.76元。

　　记者向上海电力公司进行求证，上海电力公司表示，因为上海电力系统十分庞大，部门很多，难以证实该“工资单”出自于上海的电力系统。

    这位自称“上海电力系统员工”的网友晒出的工资单把人吓了一跳———这张工资单显示，上海电力公司一位普通正式员工1月份的收入达到了令人咋舌的22711.76元，其中包括工资、补贴工资、双薪工资、员工奖金等。而上海电力公司则称这份工资“高得离谱”，并指出“税额算法有问题”。（2月13日《新民
晚报》）

    常识告诉我，垄断行业的高薪早已不是新闻，电力、烟草等行业的惊人高薪近来媒体上也多有曝光。既然如此，面对这份惊人的工资单，我还是宁可信其有。如果要我相信这份工资单是假的，唯一的办法就是上海电力公司拿出足够的事实来说服我。但我看到的是什么呢？只是上海电力公司在接受采访时的含糊其辞———一会儿说这份工资单高得离谱，一会儿又说不能排除这份工资单存在的可能性。

    如果上海电力公司底气十足的话，不妨把相应等级的员工工资单也晒到网上或公布在媒体上，如果说网友晒出的工资单“高得离谱”，这无疑是最有力的回应。但上海电力公司却始终闪烁

    其词，没有公布员工工资单的勇气，不免让人生疑：是不是网友晒出的工资单确有其事，才让上海电力有了难言之隐？

    垄断行业占有相当程度的公众资源，无论企业收益还是员工工资，都谈不上有什么隐私，向社会公布企业的营收情况和员工待遇，本身就是分内之责，不然的话，谁知道垄断企业动辄涨价是为了给员工加薪还是真实的成本压力？谁能知道企业动辄提出的成本压力是不是合理？如果上海电力没有公布员工真实收入情况的勇气，政府管理部门应该请审计部门或独立的会计师事务所查清楚上海电力员工的真实收入情况，并及时公布于众。如此，方能解开社会诟病已久的垄断超高待遇之谜。