世界经理人-商业报道[biz.icxo.com]消息：对很多人来说，“晒工资”还是个新名词，它是指将自己的工资收入、年终奖金公布在网络上。眼下临近年底，各个单位相继开始发放年终奖金，随即，“晒工资”在网上成了流行病，《从暴晒工资对比看实际收入》、《网上晒的电力职员的工资表》这两篇博文今天就都排到了和讯财经博客的前十名。
《从暴晒工资对比看实际收入》实际上是对网上流传的各种版本的工资作了一个统计，其数据之翔实、精确（也许未必准确），令人讶异。由于这些数据均是网友自发在网上匿名发布的，可以相信，至少其中有一部分是准确的。
从文中反映的行业来看，有银行职员、教师、电力企业、石油企业、公务员等，而分布的地区，则涵盖了东南沿海、中西部各个地区（有的甚至细化到西北某省等精确的地区）。
粗略的对这些数据作一分析，可以发现，大概的关系是垄断的石油、电力企业最高，银行职员居中，公务员及教师这类政府或事业单位最低。而东南沿海与中西部地区的，大致的差距在1倍到3倍左右。
简简单单的工资条，反映的社会现象却并不简单，这里有东西部发展差距的问题，有久为社会垢病的垄断企业暴利的问题，有金融企业上下级收入差距悬殊的问题（保监会的一位领导前日也曾批评过，某些保险公司的高管年薪数十万，而基层的业务员，每月只有数百元底薪）。
而最为显著的，是公务员收入相对较低，却不但没有受到网友的同情，还遭到了诸多贬损和挖苦。事实上，由于近年来腐败案件的频发，以及普通大众对社会公平的缺失感，各类国家公务人员（审计署除外）的社会美誉度排名已经极剧下降。
除了这些面上反映出的社会问题，“晒工资”的风行还反映了存在于社会公众心里中的普遍的不安全感。
“晒工资”者无非有三种，抱怨型、不确定型和炫耀型。抱怨型的人，最突出的特点是明确地认识到了自己处于社会经济生活的底层，因而才生抱怨；不确定型的人，是不明确自己在从事的行业中、乃至在整个社会中的经济地位，试图以他人为座标，为自己定位。这两种人很明显都缺乏对于未来，对于生活的安全感。
而即使是炫耀型的人，虽然明确的认识到了自己处于经济生活的中上层，但仍然感到不安全，需要在网上发布自己的收入，希望用网友或褒或贬的评论来证实自己的上述猜想；或者是在生活的其它方面并不如意，而需要用物质上优越感，来弥补自己的不安全感。
大家一起来晒工资吧！简单一个工资条，读在眼里的有抱怨、有怀疑、有炫耀，读到心里，却是社会公众对于公平与安全的相同期盼。
