世界经理人-商业报道[biz.icxo.com]消息：在我的印象里猎头公司都网罗企业高层，从来没有想到只是中层管理人员的自己竟成了‘猎物’。”猎头找上门来，王华（化名）感到很突然。然而，这样的事情的确发生了，并且接二连三地发生。10年前，王华在深圳一家大型零售企业从普通员工成长为公共关系高级经理。从2003年年底开始，一些国际、国内知名的零售公司通过猎头公司，向王华发出邀请，有的甚至开出每月1.8万元的薪水，是他现在月薪的两倍还多。
不少人询问，要想获得事业更大发展，成为猎头人才名单上的一员，该如何规划自己的职场生涯？专业猎头顾问专业的角度阐述了对人才的独到看法……
猎头公司接连找上门
“第一次接到猎头公司电话时，我感到很突然。”王华还清楚地记得当时的情景。
“要挖我的是家国际知名的快餐业巨头，名气比我现在的公司大很多。”接到电话后，王华心里有着说不出的高兴，毕竟猎头对自己感兴趣，这是对个人能力的一种认可，标志着个人价值已经开始提升，职业生涯也上升到了一个更新更高的台阶上。
“但我只考虑了不到一天，就放弃了这个机会。”王华告诉记者，对方公司提供的职位只负责华南区的公共关系，但在现在的公司，他负责全国区域的公共关系，业务范围更广。 综合各方面因素，他回绝了这家猎头公司。
此后，王华屡屡被一些猎头公司看中，挖他的公司都是零售业内的知名企业，这其中包括香港以及国外知名的外资零售企业，开出的条件都比较优厚。
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翻倍的月薪曾让他有点动心
让王华最难抉择的一次“被猎”经历，是一家业内知名的跨国零售企业。
“经猎头公司的介绍，一家企业的人力资源部负责人直接打电话到我的办公室。”王华告诉记者，这家企业在业内的地位，就如同一块“金字招牌”，从这家公司跳槽的人，到国内一些企业都担任了高级管理人员。面对这次的“诱惑”，王华心动了。
