世界经理人-商业报道[biz.icxo.com]消息：“排名”正在改变商学院的内部生态。有人用“扩散”一词来形容MBA排名现象，它竟能与核子武器同样令人恐惧，代表商学院内部对排名的种种复杂情绪。
可以排名的东西多少都带点争议的味道，商学院的MBA排名就是典型的一种。
1988年，当美国《商业周刊》的记者约翰·布莱恩开始搜集商学院学生和雇主的意见时，他的目的显然不是带来争议，而是希望某些事情变得更清晰。十几年后他回忆，当时他唯一的念头就是想提醒商学院从研究的象牙塔中走出来，听听面对就业市场的学生和实际需要人才的雇主的想法。他认为，客观的排名能够使重视学生意见的学校得到奖赏，使漠视学生意见的学校受到惩罚。
不过，MBA排名在过去十几年扩散速度之快、范围之广、影响力之巨大，显然已经超过布莱恩当时的想象。继《商业周刊》推出排名之后，各种专业杂志或地区性媒体也推出自己的MBA排名，媒体更是推波助澜。放眼望去，现在世界各地有商学院的地方就有MBA排名，一年到头此起彼落，衬托着整个MBA教育市场热闹非常，“谁是本年度最佳商学院”惹人悬念的程度直追“谁是本年度最佳影片”。
谁关心商学院排名？有志于攻读MBA的青年学子、忐忑不安的商学院院长、待价而沽的商学院教授，当然也包括财经记者、猎头公司和五百大企业的雇主。排名为商学院带来学生，正如影展为电影带来观众，而且效果之明显让那些号称对排名冷感的学者专家也不得不正视。然而，随着MBA排名发挥的影响力与日俱增，环绕着MBA排名的争议也甚嚣尘上。
第一个争议是到底哪个排名才算数。目前我们较耳熟能详的商学院排名“品牌”如《商业周刊》、《金融时报》、《华尔街日报》，还有晚近才推出的《经济学家》、《福布斯》杂志等等，保守估计总数在半打到一打之间。
MBA排名的第二个争议就是，到底哪种调查方法更“好”。目前各个媒体的调查方法和调查对象五花八门。简单来说，现在MBA排名的调查方法可以大致分为消费者意见、基本情况、毕业生薪水三种，意见调查如《商业周刊》、《美国新闻与世界报道》、《华尔街日报》、《经济学家》等，以征询和商学院关系最大的一群人“学生、院长、雇主”的意见为主；基本情况调查是每个媒体多少都会使用的方法，要求商学院填写一些资料，如学生入学GMAT成绩、教师背景及教学资源；薪水调查则如《金融时报》及《福布斯》杂志，以毕业生的薪水数据为主。
