世界经理人-商业报道[biz.icxo.com]消息：想拿到北京户口，其难度等同于进行一场战争。《孙子兵法》曰：“兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。”对为北京户口的犯愁的人来说，拿不到这张薄薄的纸片，将面临泡不到MM，买不起房子，养不起孩子等一系列关乎个人命运的大问题。君不见，莽父为它摔死亲生儿（2006年7月26日《北京晨报》）；君不见，混北明星也曾为它愁（2006年9月17日《北京晚报》）。所以要从战争的高度来看待获得北京户口的问题，要从战略的层面来考量获得北京户口的种种因素。
在深入了解这些战争因素后，接下来就要对自身特点进行分析。孙子曰：“知己知彼，百战不贻。”所以必须要弄明白你属于哪种情况，适用于什么政策。
如果你是一名大学应届毕业生，恭喜你。你比一般想拿北京户口的人要轻松很多。通常来说，只要你找到一份能为你解决户口问题的工作，就没有问题了。虽然去年全国280多万毕业生，其中在京院校毕业生18万多，而进京/留京指标加在一起也只有区区2万，但毕竟有这种可能。你有3条路可走：1毕业后直接进国家各部委。这些单位人事归国家人事部直接管理，不受北京市进京指标的数额限制；2让自己成为留京单列对象。目前，留京单列对象主要包括北京市引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录中所涵盖的13个专业；3尽快打入中关村的高新技术企业，或是进入“进京指标”相对宽裕的国企，然后跳槽。当然，想进入国家部委那种单位，成绩优秀是远远不够的，要有相当硬的“路子”。而后二者代价也相当昂贵，为了防止跳槽，很多企业规定了5年、8年、甚至10年的合同期限和高额的违约金。而且一般来说，既然给你解决了户口，你就不要再想拿到较高的工资，鱼与熊掌是不可兼得的。“先户口、后单位”，“先工作、后择业”的就业思路是比较稳妥可行的道路。但对公司的前景和自己在公司的意义都没有把握的同学，签约还是要慎重一些。
还有一条灰色道路——买一个进京指标，从而获得北京户口。由于享受“进京指标”的企业中相当一部分市场化程度不高、规模有限但又需要新鲜血液，在单位本身的体制与管理机制不足以吸引人才的情况下，企业只能沦为提供北京户口的跳板。 于是，很多企业开始“认命”，把指标变成商品。每年3月到6月，高校BBS上都会有大量贩卖进京指标的广告。通常3月便宜点，因为此时各企业还处在向人事局申报指标的阶段。4月底、5月初是交易高峰期，价格也随之增长。北京市紧缺的13个专业市价一般是“本科生3万、硕士生2万”，其它专业价格则高一些，特别是体育和艺术类专业。此外还有一种发生在用人单位之间的交易。当一家无进京指标的用人单位急需引进人才时，学生和用人单位在签署合同之前就已达成协议，双方各出一部分钱，由用人单位出面去购买进京指标。
