本次招聘会共提供2600多个岗位，吸引了近4000名应聘者应聘，针对求职者涨工资的要求，佛山市劳动局相关人员表示，企业在调整工薪时可根据最低工资标准以及2007年企业工资指导线等作为依据，确定企业工薪增长的幅度。

　　不加薪求职者另觅“婆家”

　　在上周六、日举行的招聘会上，唐先生和李小姐都希望通过换一份工作，提高收入，以此补贴家用。

　　李小姐说，她曾经向自己的公司提出过加薪，但是遭到了拒绝。“今天希望能找到工资稍微高一点的工作。”李小姐告诉记者，她希望能找到一份至少1500元/月的工作。

　　随机调查多数认为应加薪

　　记者在招聘会现场随机采访了15名应聘者，其中有十位认为企业应该加薪；两位认为业务人员无需加薪，因为该工种是以提成为主；而三位刚刚毕业的大学生则认为，找工阶段对工资要求不高。

　　用人单位：不少仍持观望态度

　　记者在采访中发现，一些企业已经有所改变。“上个月，我就开始增加员工的伙食补贴。”佛山汽配市场一汽配店老板罗先生告诉记者，将原来的每人5元/餐标准提高至每人7元/餐。“增加伙食费对于小本经营的店铺来讲，并不是一笔小开支。”罗先生认为，此举无疑提高了企业运作成本。

　　顺德某模具公司的招聘人员梁小姐告诉记者，该公司所有岗位提供住宿，但最近公司为每位员工每月增加150元的生活补贴。

　　但是，仍然有大量企业对加薪持观望态度。“已经有一些员工提出加薪，但是我们向总公司反映后，调薪关系到整个公司的财务支出问题，目前还没有接到总公司的通知。”某品牌饮料公司负责招聘的邱先生说。

　　担忧：加薪容易降薪难

　　调查中，记者发现一些用人单位对于加薪后的情况有所顾虑，他们担心加薪容易降薪难。