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Google总部陷人才流失恐慌
世界商业报道 ( 日期:2007-12-10 14:22)

    

世界商业报道[http://biz.icxo.com]讯:国外媒体报道,由于机构繁冗,个人影响力降低,缺乏激励机制,昔日的互联网明星Google在美国已经越来越对顶尖人才失去吸引力。据透露,近日该公司在美国总部人才流失严重的情形,已经引起Google管理层的极度不安。

Google最近又有数十名核心员工离职,包括:顶级工程师本杰明·宁(Benjamin Ling)。本杰明·宁曾被评论家誉为能与谢尔盖·布林(Sergey Brin)和拉里·佩奇(Larry Page)相媲美的天才工程师,也是Google早期最核心的搜索引擎架构搭建者之一。去向:新兴网站Facebook。 
 
Elad Gil。Gil是谷歌移动部门的核心产品经理。其主要致力于谷歌移动地图、android和其他的早期项目。Gil于2004年6月加入谷歌,两个月后,就赶上谷歌上市。他在谷歌早期创立时发挥了很大作用。去向:个人创业。

Gideon Yu。Yu曾担任谷歌旗下的视频共享网站YouTube的首席财务官。去向:其他新兴网站。

人力资源专家表示,人才严重流失的现象体现出Google在员工发展空间设计和企业文化建设方面存在着致命的缺陷。顶尖技术和管理人才的流失,将为该公司的发展蒙巨大上阴影。

biz.icxo.com

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