让办公室具备互联网气质，激发员工的创新灵感，是不少500强公司希望做到的。

与原有的办公楼相比，诺基亚新基地拥有很多全新功能。例如：为做到每间房间都能看到阳光，所有的办公室和会议室都围绕在天井旁的大楼边缘。更多用以开展头脑风暴的会议室、茶室、健身房，甚至精油按摩等配套设施。其配备全套健身房不仅提供专业水平的设备、课程、教练咨询，还有饭店级的桑拿设备。已经算是“奢侈”的诺基亚（中国）等公司，仍需要“追赶”Google美国的高度——当年Google上市，其公司专属按摩师都成了百万富翁。

诺基亚（中国）投资有限公司总裁赵科林表示：“我们期望这样的工作环境能为员工营造自由、创新、充满激情和相互分享的氛围，潜移默化地将公司的全新价值观‘邀你参与’、‘共同成功’、‘激情创新’和‘以人为本’传递给所有员工。”通用电气希望的是整合所有部门，加强内部沟通和凝聚，促进资源共享。兴建新园区的投入要远高于留在市内，但市内无法提供大块场所给通用电气。同时，健身房、专属食堂等设施，也会实现配套。

微软、IBM两家公司的大型办公场所也在上海的张江和紫竹两大园区兴建。这两家软件和互联网气质比诺基亚等公司更为浓郁的巨头，办公环境也设计得一样“奢侈”。

不过，进驻这些宽阔郊外“豪华办公室”，世界经理人商业频道[http://biz.icxo.com]对于员工而言却有些障碍，员工必须要适应的是，拉大与市中心繁华都市生活的物理距离。

有上述500强公司在上海的员工坦言，的确有员工感到心理失落，他们有被城市“边缘化”的困惑。

而更有甚者，世界经理人商业频道[http://biz.icxo.com]因公司向郊区搬迁而选择离职，不过多为基层员工。

新的趋势是，一些500强公司的中高层员工开始在办公室周围看房子，有租住的，也有干脆买下的。还有员工根据个人的需求选择了添置汽车。

公司为了营造这种国际化郊区生存气质，也付出了不少代价。

诺基亚专为员工设计了绿色交通路线，世界经理人商业频道[http://biz.icxo.com]每一个小时多班的交通车来往市区和园区，员工还可用无线通信技术在路上移动办公。通用电气除了设计完善的班车系统之外，为了确保优秀员工不因为办公场所的迁移而流失，还将考虑通过人力资源部的科学设计，增加适当的福利。