|
全国人大代表、山东农业大学校长温孚江说：“为何人们不愿去私营企业工作？就是因为用工不规范，劳动者权益得不到保障。”
“长期来看有利企业发展”
高明芹认为，虽然有代表提出修改《劳动合同法》的议案，但在她看来不大可能实现。因为这部法律经过多次审议，又向社会各界充分征求意见，经广泛论证才通过，应该说是比较规范的，不可能刚实施不久就修改。
高明芹认为，每部法律的出台都会经过阵痛期，短期内新法对企业影响较大，但长期看是有利于企业发展的。
高明芹说，她准备提一份建议，建议国务院或劳动部门尽快出台实施办法或实施细则，使法律规定更明确，世界经理人商业频道[http://biz.icxo.com]这样才利于这部新法的执行。
相关链接
劳动和社会保障部：
不是修改，而是如何执行
劳动和社会保障部副部长孙宝树日前表示，《劳动合同法》面临的不是修改的问题，而是如何贯彻执行的问题，当前部分人群对此法的种种非议，都是“没有全面理解，或者是理解片面、理解不正确造成的”。
作为调整劳资关系的重磅法律，《劳动合同法》从制定之日起就饱受争议，而年初实施以来不同声音仍是此起彼伏。孙宝树说，《劳动合同法》的立法目的是进一步明确劳动者和企业双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，实现劳动关系双方利益的平衡，构建和谐稳定的劳动关系。
“《劳动合同法》的贯彻实施，不仅涉及到政府职能的转变，也涉及到用人单位、劳动者的思想观念、行为方式、利益格局的调整。这是一个非常艰巨的任务。”孙宝树说。 biz.icxo.com
|
