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财政部不小心揭了豪门央企薪酬的老底 国资委暗地里下定决心改革央企薪酬
2009-12-08 16:33 来源:北京商报  作者:毛颖颖
摘要:全国人民都在抨击央企薪酬高,可抨击来抨击去抓住的不过是鸡零狗碎、陈芝麻烂谷子的边角料,真相依然捂在盖子里发酵。

  这些年大家总在说央企薪酬多高多高,可来回来去引用的数据无一例外有点老。

  比如,“电厂抄表工年薪10万”——这已是2006年的旧闻了。

  再比如,“豪门央企(石油石化、通信、煤炭、交通、电力等垄断央企)工资是全国平均水平的3-4倍”——这话出自2006年的一份非官方报告。

  再再比如,“1500多位央企副总以上高管总薪酬每年增长4600万元合情合理”——这句话直到今天还在被当成新闻报道,但一模一样的话,其实国资委主任李荣融早在2008年就说过了。

  全国人民都在抨击央企薪酬高,可抨击来抨击去抓住的不过是鸡零狗碎、陈芝麻烂谷子的边角料,真相依然捂在盖子里发酵。虽说咱们几乎每个月都能听说“央企/国企薪酬制度改革”正在搞,虽说咱们几乎每个星期都会听说某某新政——比如对饭补征个税什么的是要拿央企/国企高工资、高福利开刀,但可笑的是,这些理论上属于全国人民的企业,他们饱受诟病、一直说要改革的高薪酬究竟是多高,根本没有“有关部门”愿意通报。

  也正因为如此,当昨天财政部在其官方网站挂出那篇“就《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》答问”的文稿,没几个人关心“通知”本身,绝大部分眼球全都被这份“答问”里充当材料的一段数据抓过去了。这段数据是:“2008年全国国有及国有控股企业财务决算显示,央企人均福利费支出为3387元,占工资总额的7%;其中最高的企业人均福利费支出为4.46万元,占工资总额26%;最低的企业人均福利费支出为149元,仅占工资总额0.6%。”

  如此算来,2008年央企的人均工资是48385元/年,其中工资最高的央企(姑且认为福利最高的工资最高)人均工资是17. 15万元/年,工资最低的企业(姑且认为福利最低的工资最低)人均工资是24833元/年。

  而这份薪水的背景是,2008年国有及国有控股企业实现利润11843.5亿元,同比下降25.2 %。其中中央管理企业累计实现利润6384.3亿元,同比下降34.2%。除了煤炭企业外,电网、交通、石油、石化、钢铁、有色、汽车等重点行业利润均明显下降,发电企业、航空企业还出现大幅亏损。

  而这份薪水更大的背景是:2008年我国城镇单位在岗职工平均工资为29229元——之所以有这么高,是因为私企员工、个体户的收入都没往里算,据国家统计局今年10月份披露的数据,2008年我国城镇私营单位在岗职工平均工资为17071元,据专家推算,要是加上私企员工,我国城镇单位在岗职工平均工资至少会被下拉15个百分点。照此一算,央企人均工资是全国平均水平的1.95倍,其中工资最高的央企人均工资是全国平均水平的6.9倍。

  再考虑到不同央企之间还有那么大的收入差距(近7倍),同一个央企内部还有那么大的收入差距(按一直没执行好的规定是小于12倍),咱们可以想见,这些年央企——特别是其中的豪门央企与普通企业的收入差距是在缩小还是在加剧。

  没有透明就没有公平,虽然据报道,国资委已下定决心对央企薪酬制度进行大胆改革,进行“工资总额预算管理”,但当央企工资总额已远远超过全国平均水平,且从没有“有关部门”正式公布有关信息,公众只能从其他文件中一窥究竟的时候,这种捂在袖筒里秘密进行、暗地里“下定决心”的改革只是让人担心,担心改革成了闷葫芦里的游戏,从头哑到底。

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